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  逾75%英國母親為職業婦女職場文化仍不平等

2019-10-30 09:22:00來源:中國新聞網

  據臺灣聯合新聞網26日報道,根據英國國家統計局數據,英國超過四分之三的母親為職業婦女,創下歷史新高。

  英國國家統計局指出,職業婦女人數自2009年起穩定增長,職場媽媽比例在今年6月達到75.1%,2018年同期為74.2%。不過,職場爸爸比例雖稍微下降至92.6%,但依然比女性普遍。

  自1970年以來,英國政府不斷鼓勵女性步入職場。英國國家統計局表示,除了育兒補貼、法定產假及產假支薪外,英國也在2015年推出共享產假,讓夫妻能夠選擇共同分擔50周的產假及37周的薪資,不過只有2%的夫妻采用。

  此外,英國雇主也因采用彈性工作規劃受到贊揚,約62%父母認同在該措施下,照顧小孩更容易。

  然而,女性團體質疑,與男性相較,職業婦女薪資仍然較低,也比較可能從事沒有升遷前景的兼職工作。

  英國國家統計局表示,養育著14歲以下孩童的女性,約28.5%面臨為家庭減少工時或育兒開銷下降的情況,而只有4.8%男性有同感。

  慈善團體“青年女性信托”負責人沃克表示,這種職場文化讓從事低薪、沒保障工作的女性被邊緣化,有較少升遷機會。



責任編輯:陳潔
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